toutes nos crèches

Présentation de pop e poppa

Être leader : accompagner les enfants d’aujourd’hui pour qu’ils deviennent les citoyens responsables de demain

Nos crèches (en marché libre, en couverture de déficit, en partenariat public-privé etc.) offrent un environnement qui s’inscrit dans la tradition humaniste développée depuis J-J. Rousseau : une pédagogie « où l’enfant participe entièrement au processus d’apprentissage » et qui le prépare à la vie au sein de la société. Une pédagogie avec des méthodes sensitives, intuitives et actives.

Aujourd’hui, les dernières découvertes réalisées en neurosciences imposent un nouveau regard sur l’enfant, nous avons maintenant la preuve,

avoir une attitude empathique, apaiser l’enfant, l’aider à exprimer ses émotions ou développer le plaisir favorisent un meilleur développement neuronal et permet ainsi une plus grande plasticité cérébrale. Les équipes dans les crèches pop e poppa sont formées à ces nouvelles connaissances.

Enfin, comme leader, notre ambition est de maintenir des relations solides et pérennes avec les autorités politiques afin de promouvoir le développement des crèches et valoriser notre métier. Plus que jamais, le temps est venu d’engager un processus de réflexion à l’échelle de la Suisse afin d’apporter des conditions optimales de développement au secteur des crèches car c’est l’avenir des enfants, de notre société, qui sont au centre de cette démarche.

Le plaisir de grandir

l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes.

Nous respectons chaque enfant comme un individu à part entière ancré dans son milieu familial, social et culturel et sommes attentifs à ses besoins et son bien-être.

Nous le considérons comme l’acteur principal de son propre développement et concentrons tous nos efforts sur la création d’un environnement sécurisant, stimulant, varié et attrayant dans le but de favoriser son développement, encourager son épanouissement et soutenir son désir de découvertes.

Nous considérons les parents comme les personnes de confiance les plus importantes de l’enfant et entretenons une relation de partenariat avec eux. Dans ce sens, nous leur offrons une écoute et une attention particulière, surtout en cas de situation difficile vécue avec leur enfant, et les orientons vers des services adéquats si nécessaire.

un cadre de travail centré sur la personne

Nous créons un cadre de travail agréable, attractif et évolutif qui met en valeur la diversité et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, encourage leur évolution et valorise leur esprit d’initiative.

Nous donnons une place importante à l’échange et à une communication claire, respectueuse et ouverte à tous les niveaux.

Nous sommes animés par une ambition d’amélioration continue et favorisons des échanges critiques et constructifs.

des solutions optimales pour les partenaires

Nous offrons à nos partenaires des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins dans le cadre de la conciliation vie familiale-vie professionnelle.

Nous recherchons à garantir l’efficience du rapport coût / qualité de la prestation dans le respect des dispositions en vigueur.

Nous sommes à l’écoute des besoins et demandes de nos partenaires et sommes attentifs à leur répondre le plus justement possible.

un engagement durable

Nous agissons dans le respect des critères sociaux, économiques et environnementaux avec tous nos interlocuteurs.

Nous nous reconnaissons un rôle certain dans la socialisation et l’éducation des enfants qui nous sont confiés afin de les préparer à devenir des citoyens responsables.

Nous sommes un réseau des crèches qui répond à un besoin réel de la société.

Nous sommes une organisation apprenante et formatrice.

éco-responsabilité

Avec le label "eco-friendly", nous nous engageons en faveur du développement durable et notre pédagogie respecte l’enfant et l’environnement afin de permettre à chacun de devenir des citoyens responsables.
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News & évènements

Voici une vue d'ensemble des dernières nouvelles au sein du réseau de crèches pop e poppa.
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  • l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes.
  • nous créons un cadre de travail centré sur la personne.
  • nous offrons à nos partenaires des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins.
  • avec le label «eco-friendly», nous nous engageons pour un développement durable.

témoignage

Nicolas
Papa de deux enfants
Les parents sont intégrés à la vie de la crèche et plusieurs évènements leur permettent de découvrir le quotidien de leurs enfants.
Laurence
Maman d'une fille de deux ans
Elle aime beaucoup les excursions au marché qui, non seulement leur apprennent les fruits et légumes de saisons, mais aussi les règles de sécurité routière. Elle adore les bricolages et l’atelier cuisine.
Olivier
Papa d'un fils de deux ans
Mon fils aime beaucoup venir ici. Les éducatrices s’impliquent, font beaucoup de jeux de groupes et d’activités différentes, tant au
niveau motricité que créativité et socialisation. Les enfants sont ainsi bien préparés pour la suite: l’entrée à l’école!
Pauline
Maman de Louise 2 ans et Léonie 5 mois
Louise a appris le partage, elle a appris à s’adapter aux plus
grands comme aux plus petits, elle a appris à se responsabiliser,
elle a appris la solidarité et elle a du plaisir à apprendre à sa sœur
ce qu’elle a appris des autres. Elle se sent valorisée!

La FAQ (Frequently Asked Questions), également nommée « Foire Aux Questions », est une liste de réponses aux questions les plus fréquemment posées. La page FAQ, en regroupant les réponses aux questions que vos clients se poseront le plus (à votre avis)

Une page FAQ est utile si votre équipe reçoit souvent les mêmes questions. Même si les informations sont sous-entendues ou disponibles ailleurs sur votre site web, les clients risquent de ne pas les trouver si elles ne sont pas réunies en un seul et même endroit.

Google est friand du format questions/réponses. Si en plus, vous faites usage des balises structurées FAQ sur votre site, alors vos chances d’apparaître dans les résultats de recherche du géant américain sont démultipliées.

L’autre avantage non négligeable de la présence des FAQs sur votre site web est son impact direct sur votre support client. Une FAQ dynamique et construite intelligemment permet d’alléger le support client en répondant aux questions les plus courantes ne nécessitant pas des explications détaillées ou complexes.

la direction

Frédéric Baudin
ceo
Frédéric, fondateur et CEO du groupe pop e poppa servicefamille et diplômé de l’HEC de Lausanne, compte plus de 25 années d’expérience dans le domaine des finances. Il complète sa formation par divers diplômes dans le domaine de la gestion en Suisse et à l’étranger.


Frédéric Chave
operations
Frédéric est le co-fondateur et le COO crèches associatives du groupe pop e poppa servicefamille. Après l’obtention de son diplôme INSEEC Grande école, il entame une carrière de plus de 10 ans dans le secteur de la vente et le recrutement avant de co-fonder la société pop e poppa (anciennement Amalthée sàrl) en 2003.

Laetitia Guisolan
finance
Laetitia travaille depuis plus de 15 ans dans le domaine de la finance. Elle complète son CFC par un brevet fédéral de spécialiste finance et comptabilité. Laetitia trace son parcours dans des entreprises de différents secteurs et dans plusieurs cantons avant de devenir la directrice financière du groupe en 2014.

Demian Wyss
marketing
Demian, notre chef de marketing, a changé de parcours dans le secteur de la petite enfance et ne se fatigue jamais d'essayer de nouvelles choses. Il apporte un esprit d'entreprise et plus de 10 ans d'expérience en finance et en marketing dans un domaine international.


Tanja Guentert
operations
Tanja est COO des crèches privées de pop e poppa depuis mai 2021. Elle est titulaire d'un doctorat en biologie et a suivi une formation complémentaire de coach en psychologie. Avant de rejoindre pop e poppa, elle a acquis plusieurs années d'expérience de gestion dans le secteur des services dans un environnement international.